¡HOLA! SOY
CONY CÁRDENAS
Psicóloga con más de 16 años de experiencia en Recursos Humanos
Especializada en Coaching Ontológico (certificada por la ICF), gestión del conocimiento y derechos humanos con enfoque en diversidad e inclusión.
He liderado procesos estratégicos de talento, desarrollo organizacional y bienestar en empresas de distintas industrias.
Hoy acompaño a mujeres y organizaciones en su desarrollo personal, emocional y profesional, con una mirada humana, integral y transformadora.
Más sobre mí
Trayectoria profesional
Docente universitaria
5 años
Colleague Experience Latinoamérica & Global
2 años
Talent & Development Latinoamérica
3 años
Talento y Desarrollo
(Colombia) 10 años
Selección y generalista
5 años (Bienestar, nómina etc.)
Reconocimientos
En 2024 recibí reconocimiento por liderar una de las 10 compañías con mejores prácticas en talento humano
Estos premios en Colombia se denominan “portafolio”.
Servicios de transformación y empoderamiento
para mujeres
Coaching Ontológico
Proceso de acompañamiento conversacional enfocado en la transformación personal. A través de herramientas ontológicas, se trabajan creencias, emociones y estrategias de acción que permiten superar desafíos y tomar decisiones alineadas con tus objetivos vitales.
Gestión de Cambio
Diseñamos e implementamos programas formativos que impulsan a mujeres hacia posiciones de liderazgo, autoridad y toma de decisiones. Incluye diagnóstico, mentoring, marca personal y desarrollo de habilidades clave desde un enfoque con perspectiva de género.
Coaching Organizacional
Asesoramos empresas en procesos de transformación organizacional desde la inclusión y el liderazgo femenino. Ofrecemos acompañamiento en áreas como marca empleadora, gestión del cambio, cultura, programas de wellness y talento transformacional.
¿Qué es el Coaching Organizacional?
Una herramienta para crecer y adaptarse
El coaching organizacional es un proceso de acompañamiento que potencia tanto el desarrollo personal como el colectivo dentro de una empresa.
A través de metodologías centradas en la escucha activa, la retroalimentación constructiva y la claridad de objetivos, se fortalece la comunicación, la confianza y el trabajo en equipo.
Es una herramienta poderosa para:
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Adaptarse mejor al cambio
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Crear entornos laborales más humanos
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Fomentar el aprendizaje continuo y la innovación
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Ya no se trata solo de alcanzar metas, sino de hacerlo desde la conciencia, la conexión y el bienestar.
Soluciones Estratégicas para Empresas
Años de experiencia
Horas de sesiones de coaching ontológico personalizadas
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de satisfacción en programas de liderazgo y comunicación efectiva
¿Qué puede lograr tu organización con coaching?
“Una organización que apuesta por el crecimiento de su gente, se fortalece desde adentro hacia afuera.”
Desarrollo de talento y performance: planeación de carrera, sucesión, Talent Review y evaluación de desempeño
Engagement: diseño, planeación y seguimiento de planes
Liderazgo adaptativo: intervenciones desde el coaching para managers y altos potenciales
Gestión del conocimiento: implementación de programas de formación en LATAM
Change management: diseño y ejecución de procesos de transformación cultural
Programas de Inclusión y Diversidad (I&D)
Impulsa tu liderazgo, transforma tu entorno
Proyectos que transforman
Acompañamos a mujeres en su proceso de transformación personal.
Crecimiento Personal
Apoyo en el desarrollo de habilidades y liderazgo.
Liderazgo Femenino
Impulsamos el liderazgo y la confianza en mujeres jóvenes.
Gestión empresarial
Te he preparado con mucho cariño, una infografía que te ayudará a gestionar mejor tus emociones
Testimonios
Historias de transformación
“Gracias al coaching organizacional, nuestro equipo logró comunicarse mejor y resolver conflictos con más empatía. Fue un cambio profundo y muy humano.”
Andrea Laúrregui
Líder de talento humano
“Como mujer en un rol de liderazgo, necesitaba reconectar conmigo misma. El proceso me dio claridad, fuerza y confianza.”
Mariela Ramírez
Gerente de operaciones
“El acompañamiento me ayudó a reconocer mis fortalezas y gestionar mejor mis emociones en el trabajo. Aprendí a liderar con más seguridad y empatía, lo que ha mejorado mi relación con el equipo y conmigo misma.”
Laura Valdovinos
Coordinadora de proyectos
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